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Workforce: fortaleciendo la gestión de nuestros equipos
El curso de Workforce permitió a supervisores y jefes aprender a utilizar SAP Workforce para gestionar asistencia, aprobaciones y reportes de manera más ordenada y eficiente.
Durante el mes de febrero se llevó a cabo el curso de habilitación en Workforce, dirigido a supervisores y jefes que gestionan equipos de trabajo en planta.
El objetivo del curso fue fortalecer el uso de SAP Workforce como herramienta para administrar procesos clave como el control de asistencia, la gestión de aprobaciones y la generación de reportes.
A través de esta capacitación, los participantes pudieron conocer de forma clara y práctica cómo utilizar la plataforma para mejorar la organización de sus actividades y reducir errores administrativos que pueden impactar la operación.
Este tipo de iniciativas permiten fortalecer las capacidades de liderazgo operativo y optimizar la gestión de los equipos dentro de Pilgrim’s.
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Escuela para la Vida inicia activaciones en planta para conectar aprendizaje y bienestar.
El equipo de Universidad Pilgrim’s visitó la planta CUES para lanzar el eje Escuela para la Vida mediante activaciones prácticas que invitan a reflexionar sobre cómo el bienestar personal impacta en el desempeño laboral.
Como parte del lanzamiento del eje Escuela para la Vida, durante el mes de febrero el equipo de Universidad Pilgrim’s realizó activaciones en planta CUES, acercando este nuevo espacio de aprendizaje directamente a los colaboradores.
Estas activaciones se realizaron en sesiones breves el 16 y 19 de febrero, donde se compartió el propósito de este eje: generar momentos de reflexión que ayuden a los colaboradores a reconocer cómo su bienestar personal, emocional y familiar influye en su desempeño laboral.
A través de dinámicas sencillas y conversaciones cercanas, los participantes pudieron conocer cómo Escuela para la Vida busca acompañarlos en su desarrollo integral, reforzando la idea de que aprender también es cuidar de uno mismo.
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¡Meta alcanzada! Código de Conducta logra 100% de cumplimiento a nivel nacional.
Gracias al compromiso de todos los colaboradores, el curso Código de Conducta alcanzó el 100% de cumplimiento a nivel nacional, reforzando nuestra cultura de integridad y responsabilidad.
Uno de los logros más importantes del mes fue el cierre del curso Código de Conducta, alcanzando el 100% de cumplimiento en todo el país.
Este resultado fue posible gracias al compromiso y colaboración de todos los equipos, quienes participaron activamente para completar el curso dentro del periodo establecido.
Inicialmente se alcanzó un 96.8% de cumplimiento en tiempo, y gracias al esfuerzo adicional de las plantas y áreas involucradas se logró cerrar posteriormente al 100%, fortaleciendo así nuestra cultura de integridad y responsabilidad.
Este logro refleja el compromiso de nuestra gente por actuar con ética, transparencia y responsabilidad en cada decisión.
La meta para el siguiente periodo es clara: alcanzar nuevamente el 100% de cumplimiento en tiempo como parte de nuestra ejecución con excelencia.